La jornada abordó temas sobre cambio, liderazgo, visión de iglesia y estrategias para desarrollar congregaciones relevantes y saludables
Santo Domingo, República Dominicana. La Alianza Evangélica Dominicana (AEDO) y el Ministerio Internacional “Haciendo Iglesia”, realizaron el pasado lunes 14 de septiembre una jornada de formación y capacitación dirigida a pastores, líderes y servidores cristianos, con el propósito de brindar herramientas prácticas para fortalecer las iglesias locales y hacerlas más efectivas en su misión.
El encuentro se desarrolló en la Iglesia Asambleas de Dios La Trinidad, ubicada en la calle Mario García Alvarado, del Ensanche Quisqueya, Santo Domingo, y estuvo centrado en tres grandes sesiones de formación que permitieron a los participantes reflexionar sobre la realidad de sus congregaciones, identificar áreas de cambio y desarrollar una visión de iglesia más saludable, fuerte, efectiva y relevante.
El programa “Haciendo Iglesia” surgió con la visión de contribuir al fortalecimiento de las iglesias locales y sus pastores, mediante métodos prácticos, frescos y relevantes que permitan comunicar de manera efectiva el mensaje de Jesucristo y alcanzar a las nuevas generaciones.
Durante la jornada se destacó que las iglesias locales pueden convertirse en una verdadera fuerza que dé vida y contribuya a la transformación de sus comunidades.
Tres talleres para fortalecer la iglesia
Durante el seminario fueron desarrollados tres talleres principales, orientados a ofrecer herramientas para el crecimiento y fortalecimiento de las congregaciones.
Cambio es vida: la vida son cambios
El primer taller estuvo orientado a comprender la importancia del cambio positivo en la vida personal y ministerial. Durante esta sesión se abordó cómo las personas y las instituciones tienden naturalmente a permanecer en el status quo y cómo los líderes pueden convertirse en agentes que impulsen las transformaciones necesarias.
Los participantes reflexionaron sobre la necesidad de reconocer cuándo es necesario cambiar, los temores relacionados con el cambio, los factores que pueden motivarlo y el papel del liderazgo en los procesos de transformación.
Uno de los principios centrales de esta sesión fue que el cambio positivo forma parte de una vida saludable y requiere reconocer la necesidad de transformar aquello que necesita ser mejorado. También se enfatizó que, en la vida de la iglesia, el cambio comienza con el liderazgo y fluye hacia la congregación. Estuvo a cargo de Virgilio Sierra.
Tus creencias determinan tus acciones
El segundo taller presentado por Dennis Watson analizó la relación entre las convicciones de los líderes y la manera en que desarrollan sus ministerios.
La capacitación planteó que lo que las personas piensan y creen determina sus acciones, por lo que resulta fundamental revisar los conceptos y creencias que están influyendo en la manera de liderar y hacer iglesia.
Durante la sesión se abordaron aspectos relacionados con la visión que los líderes tienen de la iglesia, los modelos de liderazgo espiritual, el ambiente que está produciendo la congregación y los resultados que se están obteniendo.
Los participantes fueron motivados a evaluar cómo estaban mirando sus iglesias: si las consideraban un club para cristianos o un faro para un mundo necesitado; si eran lugares para disfrutar o simplemente para aguantar; y si estaban siendo capaces de atraer y conectar con niños, jóvenes y nuevas generaciones.
La sesión también enfatizó que los líderes son agentes de cambio y que, para transformar una iglesia, es necesario comenzar por cambiar la manera de pensar.
La Iglesia Relevante
El tercer taller estuvo dedicado al desafío de desarrollar iglesias relevantes, capaces de comprender las necesidades de las personas y comunicar el Evangelio de manera efectiva en el contexto actual.
La capacitación explicó que la relevancia no consiste simplemente en adoptar un determinado estilo, cambiar luces, vestimenta u otros elementos superficiales, sino en conectar con las personas, comprender sus realidades y responder a sus necesidades.
Entre los temas de reflexión estuvieron la importancia de entender las señales de los tiempos, evaluar la experiencia de quienes llegan por primera vez a una iglesia, identificar qué programas producen fruto, revisar los aspectos de los servicios que necesitan ser mejorados y crear ambientes cálidos, amigables y ordenados.
También se plantearon preguntas prácticas sobre la duración de los servicios, la preparación de las reuniones, la enseñanza, la atmósfera de adoración, el nivel de excelencia, la comunicación y señalización, la integración de nuevos creyentes y el trabajo con niños y jóvenes. El mismo fue presentado por Ken Vance
Una iglesia que transforme su comunidad
La iniciativa permitió que los participantes no solamente recibieran información, sino que también evaluaran sus propias congregaciones y descubrieran oportunidades concretas de crecimiento y transformación.
El contenido de “Haciendo Iglesia” planteó como metas ayudar a las congregaciones que se sienten estancadas a experimentar progreso, facilitar nuevas relaciones ministeriales, renovar el compromiso con las misiones y ayudar a las iglesias a alcanzar nuevos niveles de salud y crecimiento.
Asimismo, se destacó que el propósito de la iglesia es ser una fuerza que dé vida a su comunidad y que el liderazgo debe asumir el reto de desarrollar congregaciones vitales, fuertes y efectivas.
Con la realización de este seminario, la Alianza Evangélica Dominicana (AEDO) reafirmó su compromiso con la formación y fortalecimiento del liderazgo cristiano, promoviendo espacios de capacitación que contribuyan al desarrollo de iglesias saludables, relevantes y capaces de responder a los desafíos de la sociedad actual.
